【購買】精讀杜拉克：嚴選「現代管理學之父」最具影響力的10篇大塊文章~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 彼得．杜拉克（Peter F. Drucker，1909～2005年）是管理界最著名的思想家之一，被譽為「管理大師中的大師」。本書集結杜拉克發表在《哈佛商業評論》的文章，透過他在管理學的深刻思維，得以觀照當代，並找到未來。
杜拉克創立「彼得杜拉克非營利管理基金會」（the Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management），曾擔任13個國家的政府顧問，以及許多公部門和大企業的顧問工作。一生著作及出版了39本管理相關的書籍，並翻譯成七十種語言。2002年獲頒美國最高的平民榮譽獎「總統自由勳章」（the Presidential Medal of Freedom），並曾接受奧地利和日本政府頒發的獎章。
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便宜「管理」能成為一種概念、實務和專業，絕大部分要歸功於杜拉克。近半世紀以來，他在《哈佛商業評論》著述許多界定管理里程碑的文章，鼓舞、教育了經理人，並形塑了商業世界的未來。
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CP值超高這本書集結杜拉克的這些文章，透過杜拉克廣博的視野，我們看見組織在20世紀晚期，以及21世紀早期歷經的轉變。這些轉變包括：從製造轉變成知識工作、從終身雇用變成短期的約聘關係、從命令和控制式的架構變成扁平化組織，新的管理典範應運而生。
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透過本書，經理人可清楚而務實地看見，自己今日應該扮演的角色，像是應承擔什麼責任、和員工及上司的關係為何、如何做決策，以及讓自己工作更具效能的流程是什麼。
這位本世紀著名的思想家，在本書中清晰地描繪出管理的思維和實務，不論是面對當今或未來的變局，都極具啟發性。
本書涵蓋杜拉克的思維精華，包括：
．經理人與領導人的角色與責任
．如何讓組織的目標，與變動世界的現實相契合
．精進效能，而不只是效率
．如何決策
．「知識工作者」的崛起
．「零工經濟」下潛藏的挑戰與風險
．企業從非營利組織學到的管理心法
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2019熱門商品「在本身無法勝任的領域，聰明的主管不做決策，也不採取行動，他們會授權給適合的人。畢竟，每個人都有自己不擅長的領域。」
「就算問了『該做什麼對公司最有利？』也不保證決策一定正確。聰明絕頂的主管也是凡人，會犯錯，也會有偏見。可是如果不問這個問題，就一定會作出錯誤決定。」
「組織需要的，不是聰明的天才，而是認真負責、苦幹實幹的人才，那才是公司聘請執行長的用意。」
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「電腦能處理的，無非就是簡化的資料。唯有不斷與具體結果進行比對，這些簡化資料才值得信賴，否則必然會誤導。」
戰利品「如果我安排某人從事某項工作，他卻無法有所表現，犯錯的就是我。我根本不該責怪那個人。」
「非營利組織比企業更需要管理，因為它們缺乏利潤的規範。」
「有太多人，尤其是專精某個領域的人，對其他領域的知識往往不屑一顧，或認為有聰明的頭腦就夠了，不需要知識。例如，一流的工程師對自己不懂人情世故，往往自鳴得意……而人力資源的專業人士，也常常對自己不懂初級會計或計量方法引以為傲。其實這種以無知為傲的心態，會讓自己走向失敗。」
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商品訊息簡述:
作者： 彼得．杜拉克
新功能介紹- 原文作者： Peter F. Drucker
- 譯者： 哈佛商業評論全球繁體中文版
- 出版社：哈佛商業評論全球繁體中文版
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
櫃買挺新創 擦亮創櫃之星 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網
櫃買中心帶領創櫃板公司參加「2019台北國際電腦展InnoVEX新創特展」，積極推展創櫃板業務。 櫃買／提供 分享 facebook 「2019台北國際電腦展InnoVEX新創特展」於108年5月31日圓滿落幕！櫃買中心為提升創櫃板公司之曝光度，帶領五家限時產品特價產品創櫃板公司於展區設置「創櫃之星主題專區」，展出期間，櫃買中心及參展創超人氣產品限定折扣價櫃板公司攤位參觀詢問人潮絡繹不絕，成效良好。櫃買中心每年籌劃舉辦創櫃板公司之業務媒合會、資金媒合會，精心安排特定場域及機會讓參與公司直接與投資人、各領域業主進行接觸及洽談合作商機；此外，亦積極協助創櫃板公司參與各項專業展覽活動，以增加公司及其產品曝光度，希望藉此為創櫃板公司注入更多創新能量，發掘潛在合作商機，增進公司競爭力。. } }); } InnoVEX新創特展活動由中華民國對外貿易發展協會及台北市電腦商業同業公會共同主辦，今年邁入第四屆，廣受國內外新創業界肯定。櫃買中心自107年起帶領具創新特色之創櫃板公司共同參加本展，成效卓著，協助創櫃板公司打開知名度；亦藉由參加本展，持續向各界宣傳櫃買中心多層次股票市場特色。為使創櫃板公司與國內外市場鏈結及提升知名度，櫃買中心今年亦以設置創櫃主題專區方式，讓樺緯物聯（股票代號：7455）、彬騰（股票代號：7541）、一等一科技（股票代號：7492）、立達科（股票代號：7505）及都以特（股票代號：7517）等五家創櫃板公司共同特惠活動限時下殺參展，並於會場設置「創櫃之星主題專區」。5月29日至31日三天展覽活動期間，櫃買中心於主題專區設置專屬諮詢服務櫃檯，向現場蒞臨詢問廠商及民眾介紹創櫃板制度，眾多廠商對創櫃板提供的免費輔導及籌資資源表達高度興趣。櫃買中心表示，本次參展創櫃板公司一致反應良好，認為參加InnoVEX新創特展此類具代表性國際展覽活動，對於提升公司知名度，網路熱賣商品便宜團購拓展公司業務與資金媒合機會確有成效。未來櫃買中心將持續適時規劃協助創櫃板公司參加各類主題之專業展覽活動，達到協助公司成長與推廣櫃買中心服務之雙重目標。
產學合力再造技職 將辦技職奧斯卡
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】「舉辦技職界的奧斯卡授獎，增加社會對技職教育的肯定！」台灣面正臨人工智慧等產業轉型，然而技職教育因政策導向長期遭受忽略，形成專業技術人才的斷層。立法委員許智傑4日於「私校轉型退場與技職再造巡迴論壇」起跑記者會上表示，今年底將配合學術界的國家講座與學術獎，新增「國家產學大師獎」，對產學合作有具體貢獻的教師，頒發技職界的最高榮譽。
立法委員鍾佳濱指出，工業 4.0 時代到來，台灣的產業不再是傳統勞力密集、外銷型導向的製造業，或以內需市場為導向的服務業，而是因應人工智慧、先進製造、綠能科技等產業，必須結合網路與數位經濟，透過跨界服務放眼全球市場，未來需要的人才是具有高階技術及整合能力的專業人才，台灣的技職教育必須因應產業的變動而有所調整。
「在 1980 年代，台灣為發展高科技工業及石化產業，高職與高中學生比調整至 7：3，其後為因應產業轉型及普設高中大學政策，將大量專科學校轉為技術學院及科大，高職與高中學生的比例漸漸降為 5：5。」鍾佳濱表示，目前高職畢業生的升學率逐年成長，使得技職體系的學生從過去的「就業導向」逐漸轉變為目前的「升學導向」，導致國內中級實用技術人力流失。
對此，立委劉建國發聲明表示，目前技職特色流失、定位不明，以農業的技職體系為例，學生根本不願就讀技職學院，造成農業人才的嚴重斷層。立員鄭寶清則表示，桃園農工的成功例子可作為借鏡，桃工日前併入北科大，是全台國立科大併國立高職的首例，也設有「台電機電班」，保證一定名額的學生畢業即可到台電就業，由台電提供獎學金鼓勵優秀學生，讓學習與就業完全接軌。
「我上個月去正修科大參觀，透過一台五軸加工機，可以讓廠商接國外訂單，製作航太工業精密的零件。」許智傑表示，教育部應多推動產業設備更新，讓產業和學校結合，提供產業升級機會 。此外，他過去主導通過《技職三法》後，今年進一步催生「國家產學大師獎」，表揚在技職領域表現優異的師生，「這個獎項對於補助、多元升等有幫助，鼓勵技職教師不要只寫論文，應多加強產學合作。」
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