【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍
前兩天在誠品書局看到這本 【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍,
翻一翻目錄,覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看,
但是我想 【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,
也可以順便參考其他 【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍 的讀者心得分享,
以及推薦【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍 文章佳句!
這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,
快把好書一起回家吧!!
【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述: 特價產品
這是一個企業狂搶人才的超競爭時代!
留不住人才,公司怎可能賺到錢?省錢妙招◎amazon讀者★★★★★推薦
◎依據權威人事調查機構薩拉托加(Saratoga)研究所近二萬筆訪談數據
◎揭露七條員工離職卻不會告訴你的管理危機
◎提供五十四個簡易且有效留住人才的策略
◎公司有主管職缺卻不公開告示而以直接任命的方式補替?
◎員工承擔超過一個人的工作份量,公司卻遲遲未補助人力?
◎工作過程中主管沒有給予指導,到最後工作出差錯已來不及調整?
◎公司的績效評估總是把重點放在員工犯了多少錯,而非做出什麼貢獻?
……哪裡買若是,別急,本書教導的五十四招有效提升士氣法則,簡單即可落實:◎讓團隊成員一起面試應徵者。
◎面試時詳細說明新進員工要做的工作項目。
◎授權員工,給他們挑戰,也讓他們的工作內容豐富不單調。
◎經過指導和重新分配後都不適任的員工,應讓他離職。
◎創造誠心讚賞員工表現的非正式獎勵文化。
……看了這本書,讓你的公司具體實現:◎使用明智的人才策略以避免員工與工作不搭配。
◎結合五個步驟的指導與回饋過程,建立堅強而持久的工作關係。
◎建立互信與具備信心的環境。
◎創造成長與發展的機會,使其能符合各世代員工的職涯期望。
◎了解到肯定員工的工作成就所造成的情感影響,不下於薪資。
◎善用離職調查資料,以促使員工留任。限定商品作者簡介布蘭漢留才公司(www.keepingthepeople.com)的創立者與董事長,也是《留住核心人才》(Keeping the People Who Keep You In Business)的共同作者。他與赫許費爾德合著《重新投入網路熱賣產品暢銷排行 》。譯者簡介黃煜文專職譯者,譯有《耶路撒冷三千年》、《我們最幸福:北韓人民的真實生活》、《文明:決定人類走向的六大殺手級Apps》、《當世界又老又窮》與《城市的勝利》等書。
商品訊息簡述:
作者: 布蘭漢
新功能介紹- 原文作者: Leigh Branham
- 譯者: 黃煜文
- 出版社:木馬文化
新功能介紹 - 出版日期:2013/08/01
- 語言:繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【選購指南】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~暢銷書籍 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
黃捷等3議員接恐嚇信 警察疑同1人寄自香港 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
5月初質詢高雄市長韓國瑜時翻白眼的高雄市女議員黃捷,昨天在臉書貼出1封以紅筆書寫的恐嚇信,高雄警方主動介入調查,發現恐嚇信寄自香港。除了黃捷,還有另2名議員林智鴻、邱俊憲也同接到類似的恐嚇信。警方初步了解,3封信疑同1人所寫,正深入追查全案。時代力量女議員黃捷昨天晚間在她的「黃捷 鳳山捷伴同行」臉書專頁,貼出恐嚇信照片,標註「收到來自中國的信」、「抹黑攻擊加人身限時下殺好康活動恐嚇」,表示她5月3日質詢韓市長自經區之後,就開始有不少「中國網友」在她的臉書以各種方式謾罵、攻擊。她在臉僅此一檔網路熱銷書表明「我不會因為被恐嚇感到害怕」,也沒向警方報案,但警方獲悉後主動調查。. } }); } 黃捷收到的恐嚇信內容人氣商品省錢,稱「翻白人氣商品眼作秀博出位」,揚言「先姦後殺,外出小心啦」,還署名「1450哈哈哈」。警方發現黃捷收到的恐嚇信,郵戳、郵票都來自香港,而且,民進黨高雄市議員林智鴻、邱俊憲的服務處,同樣收到類似寄自香港的恐嚇信,寫著「要殺死你全家,出門小心點」,同署名「1450哈哈哈」。昨天林、邱已向警方報案。警方依郵戳、郵票和筆跡、顏色,認為3封信都是同1人所寫,也在林智鴻提供的恐嚇信,採到幾枚清晰的指紋。不過警方表示,初步了解恐嚇信來自境外,境外人士在國內沒指紋建檔,還須深入查明全案。女議員黃捷5月3日質詢高雄市長韓國瑜,因翻白眼而爆紅。圖/聯合報系資料照片,翻攝高雄市議會質詢畫面 分享 facebook 黃捷收到的恐嚇信內容。圖/翻攝自黃捷臉書 分享 facebook
高爾夫》屬地主義提升高球戰力,桃園揚昇高爾夫球隊成軍
【羅開新聞中心 葉怡君桃園採訪報導】桃園市政府、揚昇集團與財團法人台灣高爾夫國手培訓基金會,2018年九月十一日於桃園市楊梅的揚昇高爾夫鄉村俱樂部舉行「桃園揚昇高爾夫球隊簽約記者會」,宣告合作成立「桃園揚昇高爾夫球隊」。桃園市長鄭文燦、揚昇集團總裁許典雅與國手基金會董事長黃美蘭均親自出席記者會,期待政府、民間團體、企業三方合作,建立桃園屬地高爾夫球隊,提升桃園市高爾夫競技實力。
108年全國運動會將由桃園市承辦,藉由成立「桃園揚昇高爾夫球隊」,培育優秀選手,為桃園爭光。
近年來,桃園市府致力於將桃園打造為「體育大市」,相信一個城市的活力來自於運動賦予的能量,因此大力支持城市球隊,如Lamigo桃猿隊、航空城棒球隊、桃園璞園建築籃球隊、桃園石易獵鷹男子排球隊,及桃園Lanew桌球隊,今日與台灣高爾夫國手基金會及揚昇集團共組「桃園揚昇高球隊」,藉此推動桃園市的高爾夫運動,共同打造桃園成為高爾夫發展重鎮,國家代表隊的搖籃。
鄭文燦表示,「揚昇集團與台灣國手基金會104年起合作,於揚昇高爾夫鄉村俱樂部,設立訓練中心培訓選手,園區設有練習場、選手專用練習果嶺、短切球洞五洞、國際級比賽球場,安排選手村提供住宿、健身房、運動傷害防護室及電腦檢測分析室等設備培訓優秀選手,十分用心,相當敬佩。」
揚昇集團推動台灣高爾夫運動逾二十年,以贊助職業賽與培訓業餘選手為根基,扎根優秀高爾夫人才為理念,與世界高壇接軌為使命。世界球后曾雅妮就出身於此,近年來培育人才包含已經成為職業選手的李玠柏、謝繼賢、蔡欣恩與業餘國手洪若華等。
揚昇集團自民國八十一年舉辦世界女子高爾夫隊際錦標賽,期間八度舉辦台灣公開賽等國際賽,並於民國一百年起連續三年冠名贊助「揚昇LPGA台灣錦標賽」,挹注資源,擴大高球運動產業鍊,促進觀光產業發展,並強化「台灣」國際社會與媒體之能見度,努力重返高爾夫王國光榮之路。
許典雅說:「由地方政府冠名高爾夫培訓隊,桃園市首開先河,對於台灣高爾夫發展是重要的里程碑。在桃園市府的支持,及揚昇『要做,就做最好』的信念下,研擬計畫、落實執行機制、定時檢討考核,培育優秀選手與世界接軌的使命目標,期許桃園揚昇高球隊勇冠全國,進軍國際為國爭光。」
財團法人台灣高爾夫國手培訓基金會成立於民國七十七年,促進高爾夫運動發展及培訓國手為宗旨。長期贊助培訓選手及潛力儲訓選手超過六十人次,進行全時密集培訓及平假日培訓,選派比賽,培養具備高爾夫專業素養之選手,促進高爾夫運動發展,近年來培育選手有楊棋文、賴昱禓、呂偉銍、葉家儒、尤泓諭及王建文等多人。
黃美蘭說:「國手基金會與揚昇球場長期培訓青少年業餘選手,我們希望透過這個培訓的平台,運用我們充足的訓練設備,海選優秀選手到這邊來。我們的目標是扎根未來,培訓頂尖選手,讓他們進軍國際舞台。」
即日起市府將與揚昇集團、基金會共同成立「桃園揚昇高爾夫球隊」,由市府協助基金會督導與徵選具潛力選手培訓,協調球員就讀適當學校,另由基金會與揚昇集團共同設置培訓中心,提供培訓場地、設備、器材、住宿及膳食等,基金會也將提供專業教練、外籍教練、助理教練、生活行政管理等專任(兼任)教練團人員。
此外,將定期舉辦全國性選拔賽,甄選具潛力選手,另不定期舉辦各項賽事,邀請外縣市各隊或國外隊伍交流比賽,以戰養戰。相信透過三方的合作挹注資源,勢必能有效培育桃園市高爾夫選手。
留言
張貼留言