【商品】故事，讓願景鮮活：最有魅力的領導方式~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 超人氣商品《故事，讓願景鮮活》，一本教你如何說故事的書。說故事不是原始本能終於，我們有了真正能教我們說故事的工具。聖經的故事流傳將近兩千年；華盛頓砍倒櫻桃樹的故事，告訴我們做人要誠實。喜歡聽故事，是人的天性；說故事也是人類已知的最好溝通方式。但是，在數以千計已發行的管理書籍中，大家都強調說故事的重要，但鮮少提出「說故事」的理論，更不曾有系統地說明它的多面範疇與各種方法。其實，「說故事」有一套嚴謹的理論方法。《故事，讓願景鮮活》是第一本德文的「故事學派」管理著作，更是第一本提出「說故事」理論的書。本書的作者麥可．洛伯特 (Michael Loebbert) 除了告訴你關於蘋果電腦、甘貝熊、3M、Mercedes等眾多的品牌故事外，更會透過完整的理論與實例讓讀者了解，該如何利用「故事」讓領導、策略和企業的發展達到最理想的境界。並清楚地告訴讀者，如何說有效的故事，如何營造故事的張力、劇情、情節及角色，以及如何辨別與避開「爛故事」。本書共分成五個章節：故事如何管理、把管理變成故事、說故事的藝術、開口說故事、讓故事永續流傳。．故事如何管理：讓你了解，故事學派的管理手段與區別。
．把管理變成故事：成功故事的要件為何？如何說一個有效的故事。
．說故事的藝術：包括故事管理的實務、經驗、和別人的故事。
．開口說故事：如何為企業編出好故事。找便宜
．讓故事永續流傳：會說故事，才能做好管理。讀者可任選一個章節開始。但是，如果能循序漸進的熟讀每個章節，你就更能掌握「說故事的訣竅」。或許你會覺得，說故事有這麼難嗎？在看完本書後，你會發現，每個成功的故事都不是瞎掰、胡謅的。說故事不但不是無關緊要的小事，更不是原始的本能。麥可．洛伯特更希望，這本書能帶領讀者了解，說故事是有方法、有訣竅的。作者簡介麥可．洛伯特博士（Dr. Michael Loebert）資深的獨立企管顧問。他的顧問專長是個人諮商、團隊管理，以及合作訓練，其中也包括變革管理、策略與企業發展以及管理方法研究。本書的進一步補充資料，可以參考下列網頁：www.storymanagement.com譯者簡介吳信如 Wu, Hsin-Ju
德國馬堡大學國民經濟系碩士
現為專業德文譯者，出版社特約德文書籍編審與企畫，自由作者。譯有：
四倍數－資源效率的革命（聯經）
自然資本主義（天下）
請問諾貝爾大師（時報）
功成名就的瘋狂代價（商智文化）
個體的崛起（時報）
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商品訊息簡述:
作者： 麥可．洛伯特博士
新功能介紹- 原文作者： Dr. Michael Loebert
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2005/05/24
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
把人才留在家鄉 南投就業博覽會慷慨釋6000職缺 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
2019南投就業博覽會，求限時下殺上班族省錢大作戰職人山人海，現場開放高達6,000餘個職缺。記者許玉娟/攝影 分享 facebook 缺乏就業機會是不少人對中南部的印象，身為台灣內陸中心的南投縣政府，決定扭轉此形象，在本屆「2019閃亮南投.吉薪照」就業博覽優惠專區流行會中，開放高達6,000餘個職缺。包括知名量販企業家樂福、全家便利商店；科技業如大立光電、中衛科技等以及國防部、薪資高達7萬元以上的調查局等，都在這次的博覽會中慷慨釋出職缺。而欲二度就業的銀髮族，也能在樂齡專區中找到人生下半場。其實南投一直都是工業和觀光重鎮，南投縣長林明溱近年來積極開發4個在地小型工業區及溫泉區，「5年來已經讓不少南投青年在家鄉找到工作。」極需員工的企業也踴躍進駐本次博覽會，期待找到更多包括中衛科技、大立光電、航旺國際企業、興霖食品、富邦人壽等，以及旅遊業涵碧樓大飯店、九族文化村、泰雅渡假村、日月行館等，都在其中熱情招募送禮人氣商品，甚至於現場直接進行一對一面試。. } }); } 除了聚焦年輕人的就業機會，針對退休後想二度就業，或是因家庭因素須出外謀家計的銀髮族，也是本次博覽會重點。現場可見到「樂齡職涯第二春服務區」，透過提供職涯探索、求職技巧傳授、職缺訊息等，讓想重返職場的銀髮族快速找到方向。如家樂福便高呼「我們很歡迎長輩們前來求職喔！」本次求職現場人山人海，足見願意留在家鄉工作的青年委實不少超值推薦網路熱銷，對於理想薪資，不少年輕人坦言希望能有30K以上，南投縣政府期待透過本次博覽會的媒合，將更多人才留在南投縣，也讓南投之美與潛力，透過各企業網羅的中堅分子開展，被全台灣甚至全世界看見。榮高育樂股份有限公司為南投在地的大型旅遊服務企業，旗下的泰雅渡假村總經理李吉田表示，近期園區擴大經營版圖並要儲備幹部，因此求才若渴釋出50多個職缺。記者許玉娟/攝影 分享 facebook
縱火燒死6人 最高法院撤銷死刑發回更審
男子湯景華因細故縱火，導致翁家6人身亡，一二審皆被判處死刑。最高法院今天三審宣判，撤銷原判決，發回台灣高等法院更審。
最高法院發回理由有五大點，合議庭今天宣判指出，最重要的是依病歷記載，湯景華患有精神官能症，原審未委請醫學專家鑑定他行為時，有無因精神障礙或其他心智缺陷，導致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力，或導致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力顯著降低，是否適用刑法第19條第1項、第2項，有應於審判期日調查之證據未予調查之違法。
此外，原判決事實欄記載湯景華基於直接故意而殺人，又提及基於間接故意而殺人，顯有矛盾。
最高法院還指出，原審認定湯景華對住宅內有兒童或少年沒有認識的可能性，因而無兒童及少年福利與權益保障法適用，但一般住家成員無分年齡，可能包含未成年，原審既然認為湯景華放火可預見將導致住戶死亡，為何不能預見會有少年死亡，顯然違反經驗法則。
此外，最高法院認為原判決上另有判決理由失據、論罪不周延等違法。
湯景華是在103年與翁姓男子起爭執，控告翁男傷害但法院判決無罪。湯男自認求償無門、心生不滿，105年3月23日凌晨到翁姓男子新北市三重區住處騎樓，以汽油點燃機車引發大火。
與湯景華起爭執的翁姓男子當時服役並不在家，火勢蔓延至連棟公寓，導致翁家6人身亡，包含一個未成年少女，形同滅門。
新北地方法院一審、高院二審皆依殺人罪判處湯景華死刑，褫奪公權終身，二審判決理由指出，被害人死前面對的痛楚與壓力，明顯超過文字所能形容的程度，湯男犯下情節最重大之罪，不得不施以極刑，
案經上訴，最高法院9月20日開庭進行「生死辯」，湯景華仍否認犯罪。
最高法院審理後，今天上午10時宣判，發回更審。
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