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商品訊息描述: 享好禮最新出版 組織行為是一門當紅的學科,本書以系統化、科學化的方式,整合了心理學、社會學、以及管理學等方面的理論與研究成果,致力於分析個體、團體、及整個組織,目的在於了解、預測、與改善個人績效,最終目的則是提高整個組織的績效。整合性的學科最能刺激心智,本書內容特惠組合豐富,適合做為青年學子的入門教本,對於組織理論有興趣的社會人士也頗富閱讀價值。必買好康報報人氣商品排行榜網友開箱介紹特價產品便宜團購>折價卷
商品訊息簡述:
作者: Henry L. Tosi等
新功能介紹- 譯者: 李茂興、陳夢怡
- 出版社:弘智
新功能介紹 - 出版日期:2004/04/30
- 語言:繁體中文
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東大圖資館 再獲世界級肯定 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
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補習班4度更名 26年員工沒退休金
記者呂品逸/桃園報導
這種老闆太惡劣!桃園一名婦人在一家美語補習班服務26年,一路以來不離不棄,是位忠誠的員工,但她日前發現,補習班曾4度更名,造成她年資中斷,補習班更以此拒發退休金給她,她氣不過,以年資應該要合併計算為由,訴請公司依規定給付退休金。
▲補習班以4度更名為由,拒絕支付潘女退休金。(示意圖/翻攝自pixabay網站)
據《聯合報》報導,家住桃園的潘姓婦人,在某家美語補習班擔任期刊設計,一做就是26年,把青春都貢獻給公司,但該家補習班因曾4度更名,便以潘女在不相隸屬的單位工作,年資已經被切斷,並非連續服務同一公司為由,指潘女不符合勞基法退休要件,因此拒絕之退休金。
法官審理後認為,事業單位改組或轉讓,新舊雇主如果商定要留用舊員工,新雇主應該要承認舊員工的工作年資,該補習班雖然4度更名,但新舊雇主根本是同一個團隊,年資應該合併計算,因此判美語補習班須依法給付潘女120萬元退休金。
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